Seg 5 Mai 2008
Está prevista para o mês de junho a publicação do edital para o próximo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo). No momento é definida a necessidade ou não da abertura de licitação para contratar a empresa que será responsável pelo processo seletivo. Nas seleções anteriores, houve dispensa de licitação, no entanto, o Tribunal de Contas da União (TCU) já se posicionou e pediu para que, a partir de agora, a escolha da organizadora seja definida de acordo com as normas deste processo. Para o TCU, existem, hoje, muitas empresas que podem prestar esse serviço e, por isso, não caberia mais a dispensa de licitação.
O concurso será para formar cadastro reserva para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, que exigem nível superior e médio, respectivamente. As áreas aprovadas foram as seguintes:
Técnico - área Apoio Especializado nas especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informação; área Administrativa nas especialidades Artes Gráficas, Carpintaria e Marcenaria, Estrutura de Obras e Metalurgia, Telecomunicações e Eletricidade, Portaria, Transporte, Atendimento, Copa e Cozinha, Mecânica, Telefonia; e área Administrativa, especialidade Agente de Segurança Judiciária.
Analista - área Apoio Especializado nas especialidades Biblioteconomia, Análise de Sistemas, Clínico Geral, Cardiologia, Médico do Trabalho, Psiquiatria e Psicologia; área Administrativa na especialidade Contabilidade e em qualquer área de formação; e área Judiciária, que também inclui a especialidade Execução de Mandados.
Salários
Os salários iniciais oferecidos são bastante atrativos: R$ 3.323,53 para Técnico e R$ 5.484,08 aos Analistas. Além da remuneração, os servidores ainda contam com auxílio-transporte, auxílio-alimentação, plano de saúde subsidiado, auxílio creche e uma ajuda de custo para o servidor cursar a pós-graduação (Proderh). O intuito deste último benefício, que é interno do órgão, é incentivar o funcionário a se aprimorar tanto para o próprio bem quanto do serviço público, idéia que vem ao encontro do projeto de modernização.
Outro atrativo do TRT/SP é o plano de carreira oferecido. Após uma avaliação, que é feita anualmente, o servidor tem a possibilidade de subir um nível em sua carreira, no total de 15. Cada nível é acompanhado de um aumento na remuneração.
Há, ainda, um adicional de qualificação, previsto em lei, que varia entre cinco e 10%, que é concedido ao servidor que adquire algum título – pós-graduação, mestrado, doutorado, entre outros – durante a carreira.
Último concurso
O último concurso do TRT/SP foi realizado em 2004 e organizado pela Fundação Carlos Chagas. Foram oferecidas 25 vagas de Técnico e 18 de Analista, além de formação de cadastro reserva. As inscrições, recebidas presencialmente, em agências da Caixa Econômica Federal, e pela Internet eram de R$ 36,80 para Técnico e R$ 51,80 para Analista.
Preparação
Os interessados no próximo concurso podem começar a se preparar tendo como base o conteúdo programático do último processo seletivo e atentar para as alterações que foram feitas nos últimos anos, como as novas leis que saíram – as de nºs 11.419 e 11.416, por exemplo - e as novas resoluções do Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Pleno.
FONTE: jcconcursos.com.br - 2/maio/2008
